Kdo stojí za kulturou vyjednávání v hyper-lagoon

Jsme tým facilitátorů a konzultantů, kteří vyrostli ve firmách, kde se dohody rodí v náročných podmínkách. Věříme na jasné rámce, transparentní role a respekt k lidem na obou stranách stolu.

Lidé pracují u velkého stolu v ateliéru

Naše filozofie práce

Kultura vyjednávání není jen o technikách. Je to soubor každodenních mikrorozhodnutí, která tvoří atmosféru. Učíme týmy, jak tyto momenty vidět, pojmenovat a přenášet do praxe bez zbytečného napětí.

Vyděláváme na programech, které kombinují workshop, facilitaci a následný mentoring. Díky tomu držíme kontinuitu a kontrolu nad tím, co se v organizaci skutečně změní.

Pracovní stůl s bloky a pery

Čtyři role, které přinášíme do místnosti

Strategický moderátor

Hlídá směr jednání, aby se energie nevytrácela do detailů.

Analytik napětí

Pozoruje, kde se dohoda láme, ještě než to lidé vysloví.

Architekt dohody

Překládá sliby do konkrétních kroků a odpovědností.

Mentor kultury

Pomáhá týmu držet nový styl i po skončení projektu.

Prohlédnout služby s cenami
Chci sladit vyjednávání Vybrat službu